시설경비

시설의 특성과 운영시간에 맞춰, 출입·순찰과 상황 보고의 범위를 정합니다.

에스올댓 현장 구성원 및 수행 현장

이런 상황에 필요합니다

  • 업무시설·사업장의 출입과 방문객 관리
  • 조합사무실 등 고정 시설의 경비
  • 기존 운영의 교대·순찰·보고 체계를 정비하려는 경우

출입 관리

출입구·근무 지점과 방문객 확인 범위를 협의합니다.

순찰·이상징후 확인

관리 구역과 순찰 시간, 특이사항 전달 기준을 확인합니다.

인수인계·보고

교대 시 전달할 내용과 현장 연락 담당자, 보고 항목을 정리합니다.

상담 전, 이 정도만 알려주세요

  • 시설 유형과 지역
  • 출입구·초소·순찰 구역
  • 필요 요일·시간과 계약 기간
  • 현재 인력·관제·장비 운영 여부

아직 정해지지 않은 내용은 미정으로 알려주셔도 됩니다. 첫 문의에는 핵심 상황을 간단히 적고, 상세 자료는 상담 중 필요한 범위를 확인해 전달해 주세요.

01

상담 접수

필요한 도움과 일정·지역을 확인합니다.

02

범위 검토

현장 조건과 요청 업무를 살펴봅니다.

03

계획·견적 협의

인력·시간·업무와 계약 조건을 협의합니다.

04

업무 수행

협의한 범위에 따라 현장 업무를 진행합니다.

비용은 업무 조건에 따라 달라집니다

근무 지점 수, 운영 시간, 교대 구성, 순찰 범위와 요청하는 보고·관리 업무를 기준으로 검토합니다.

견적에서 함께 확인할 항목
운영 인원과 시간 · 이동·대기·연장 비용 · 차량·장비 등 별도 항목 · 부가세 포함 여부 · 일정 변경·취소 조건
최소 이용 단위와 추가 비용은 계약 전에 확인해 주세요. 문의 접수가 배치 확정을 의미하지는 않습니다.

수행 이력과 현장 기록

  • 2023 · 성남 삼창아파트 조합 시설경비 및 신변보호
  • 2022 · 남양주 덕소7구역 조합 시설경비 및 신변보호

공개 연혁과 수행사례에서 관련 이력을 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

야간이나 주말만 운영할 수 있나요?

필요 요일·시간과 관리 구역을 알려주세요. 가능한 운영 방식을 검토하고, 비근무 시간의 관리 주체도 함께 확인합니다.

24시간 운영은 어떻게 협의하나요?

교대와 인수인계, 대체 인력, 책임자 연락 체계를 포함해 운영안을 협의해야 합니다. 근무 지점·시간·업무 범위를 먼저 알려주세요.

근무자가 결근하거나 교체되면 어떻게 하나요?

결원 연락 창구, 대체 가능 조건과 인수인계 방식을 계약 전에 확인해 주세요. 현장마다 적용할 기준을 운영안에서 구체화합니다.

CCTV나 출입통제 장비도 포함되나요?

기존 장비를 활용하는 경비 업무와 장비 설치·유지보수는 구분해 확인합니다. 필요한 장비 업무가 있다면 제공 가능 여부와 별도 계약 범위를 상담해 주세요.

기존 업체에서 바꿀 때 무엇을 준비하나요?

전환 일정, 근무 지침, 출입 권한, 열쇠·카드, 비상 연락망과 주의사항을 정리해 주세요. 인계 주체와 범위를 함께 확인합니다.

시설경비, 필요한 범위부터 상담하세요.

지역·날짜·원하는 도움을 알려주시면 상담을 시작할 수 있습니다.